企业社会责任

社会关怀

德雷莎修女说：「爱，是在别人的需要上，看到自己的责任。」利来国际w66最老品牌集团进入全球市场60余年，对于社会灾害发生及社会弱势团体更是不遗余力的提供积极援助。

创立感恩基金会

创办人本着饮水思源，取之于社会，回馈社会之理念，自2001年成立感恩基金会，致力于扶助各弱势族群。每年持续投入心力于各项公益与慈善领域，为更多政府照顾不足之族群，在稳定的环境下成长并努力。

弱势族群扶助

儿童福利：提供读报教育、弱势幼童助学补助、赞助优质节目等。
青少年福利：青少年权益倡导、职涯发展、职场体验、学业的补救教学、志工培训、自立生活以体验式学习方式发展品格教育课程等。
妇女福利：提供新移民/外籍配偶、弱势妇女及其家庭贫困家庭经济补助、培养专长技能等。
老人福利：以「乐龄银发」为主轴，重视活力健康老化，提供沐浴车、赡养、送餐、房屋修缮等。
身心障碍福利补助：居家、小区、机构式照顾服务、生活重建服务、支持服务、个案管理、身心障碍者职业重建与训练等。

大型灾难善款捐助

2016年尼伯特风灾灾害救济
与食物银行合作-提供紧急膳食援助

其他活动

本厂主办98年度经济部中小企业处举办的「节能减废示范体系观摩会」; 协助提升体系供应链创新价值的辅导计划，减少厂商教育训练支出。

环境永续

本公司在满足消费者需求的同时，落实节能减碳行动，成为公司营运策略中重要的核心价值。面对气候变迁所带来的能源危机，企业更应尽守责任与义务，正面积极面对气候变迁的挑战。利来国际w66最老品牌企业历经60余年的竞争与挑战。在追求卓越的同时，兼顾对环境保护的重视，更是利来国际w66最老品牌的使命。

绿色生产

本公司一直以来致力于生产高能效及环保节能之产品，用心经营环保与能源再利用的绿色经营指针，在制造空气压缩机与冷媒压缩机之时，除了以全球空压缩机领导品牌为目标，更努力保护良好的自然生态环境，为后人留下美丽富饶的世界。因此利来国际w66最老品牌公司开发之节能产品，皆由采购环保组件组成，将身为企业所造成的影响降到最低。

减碳生活

全厂使用节能灯具
员工餐厅统一使用环保碗筷
垃圾／厨余分类、午休熄灯、冷气温度不低于26度

友善职场

利来国际w66最老品牌深信「员工是公司最重要的资产」。本公司在全球拥有约2,500名员工。落实公司「取之于地方、用之于地方」精神，善尽企业之社会责任，聘用本地员工约90%，深植以人为本的安全文化，承诺提供员工优渥的待遇、稳定的就业环境及健全的管理制度。

创造就业机会

与学术界研究发展产学项目合作。
参加政府就业相关计划，并提供学生实习机会。
带动下游第三方业务成长，提供附加就业机会。
与职训局配合，提供职训生就业机会。。

平等无歧视的工作环境

利来国际w66最老品牌重视员工人权，创造尊重、零歧视之职场生态。
配合政府推动身心障碍者就业政策，现阶段身心障碍者聘用达1%，协助弱势族群自立更生，建立安定生活。